#RUANGOPINI

Pemimpin yang Berpengaruh

Oleh: Sahabat Hakim*

Sebelum nya terima kasih sudah mau membaca tulisan saya ini, saya menulis ini bukan berarti Kepemimpinan saya bagus dan baik. Saya hanya menulis apa yang saya dapat selama berproses dan belajar hehe. Semua orang pasti bisa menjadi pemimpin dengan gaya masing masing.

Baik saya mulai ya, selamat membaca.

Kekuatan kepemimpinan sangat bergantung pada satu hal, yaitu pengaruh. Kepemimpinan adalah pengaruh dan tanpa pengaruh kita tidak bisa memimpin. Meningkatkan pengaruh sebagai pemimpin adalah sebuah upaya sadar yang harus kita lakukan dengan sungguh sungguh. Makin lemah pengaruh seorang pemimpin, makin berat upaya kita untuk menciptakan perubahan kinerja organisasi.

Banyak sekali hal atau prinsip yang harus di pegang setiap pemimpin, yaitu

1. Visi

Bagi seorang pemimpin perubahan, visi adalah sumber inspirasi dan energi yang akan menjadi pendamping setia nya selama perjalanan mencapai keberhasilan. Visi menyatakan impian atau cita-cita sebuah organisasi yang ingin dicapai nya, visi sangat diperlukan agar organisasi tetap konsisten dalam upaya pencapaian cita cita di masa depan. Karena visi bagi pemimpin merupakan suatu pegangan untuk membawa organisasi yang dia pimpin menuju perubahan yang di ingin kan. Tapi kalau visi nya itu dianggap hanya formalitas saja maka yang terjadi kecacatan dia dalam memimpin. 

2. Prioritas

Memilik visi saja tidaklah cukup bagi pemimpin membuktikan komitmen nya terhadap visi nya. Namun pencapaian Prioritas membantu pemimpin dan tim nya untuk lebih fokus dalam mencapai tujuan organisasi. Pemimpin yang gagal dalam memprioritaskan berbagai sasaran strategi tidak mungkin bisa mencapai visi organisasi. Sibuk tidak menjamin menjadikan Prioritas dengan baik. Pemimpin yang bekerja tanpa Prioritas tidak akan menghasilkan sesuatu yang bernilai bagi organisasi. 

3. Aksi

Visi dan prioritas tanpa aksi tidak akan menghasilkan apapun. Sehebat apapun strategi anda, eksekusi lah yang akan membuat perbedaan. Tanpa eksekusi kita tidak akan mendapatkan hasil.

Bekerja dengan disiplin, cepat, fokus, komitmen, tanggung jawab dan gigih adalah kunci untuk mengeksekusi dengan baik.

Pemimpin yang berpengaruh memahami peran dan kerja sama dalam sebuah organisasi. Pemimpin akan fokus membangun sebuah tim yang dapat bekerja sama dengan dilandasi semangat untuk meraih kesuksesan bersama. Pemimpin tidak memperlebar segala perbedaan, justru menjadikan perbedaan sebagai kekuatan. 

Pemimpin yang berpengaruh meninggalkan warisan ilmu dan wawasan. Orang mendapatkan pencerahan saat bekerja sama dengan Pemimpin yang berpengaruh. Menjadikan lebih baik karena ada seorang pemimpin yang menunjukan jalannya. Menjadi pemimpin yang berpengaruh adalah cita cita mulia, jangan menyerah sebelum cita-cita ini tercapai dengan baik !

*Kader PMII Rayon Al Fanani 2020 Komisariat Unisma